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会長河合満が語る！「ヒトづくりでモノづくりに貢献する」～Part2 資格認定制度は、モノづくりにどのように貢献するのか～
2022年6月に当会会長に就任した、トヨタ自動車株式会社Executive Fellow・河合満氏。生産現場と経営者として培ってきた知見をもとに、大きな環境変化を迎えているモノづくりの現場において、設備管理に求められる役割や人材育成について、3回にわたりお伝えいたします。
――資格認定制度は、モノづくりにどのように貢献するのか
資格取得が育むもの
国家検定である機械保全技能検定は、毎年3万人を超える受検者がいて、モノづくり分野の技能検定としては、最も受検者が多い試験です。
最近は、3級の受検者の約半数が学生であることから、とくに学生に向けた普及活動を実施し、将来、製造業で活躍する人材育成に力を入れています。
自主保全士認定制度は、2001年の創設以降、累計32万人以上に受験いただいており、「設備に強いオペレーター」の育成に貢献しています。コロナ禍においても人材育成が途切れることのないよう、新たにオンライン試験の実施や、通信教育の充実を図っています。
2019年からは、自主保全士検定試験の成績上位者を表彰する場を設けました。累計32万人が受験している資格試験で認定されるということは、大きな励みになり、自信がつくものだと思います。会社を代表して、目を輝かせて、うれしそうに表彰を受けている顔を見ると、この人が職場に戻ったときには憧れの存在となり、良い刺激を与えてくれるだろうと想像してしまいます。
（2019年度自主保全士優秀者表彰式）
資格を取るためには、前向きに頑張る必要があります。それができる人は、ひとつの目標を達成した後にも、また違う努力をすることができます。成績優秀者として表彰された人や、一人前になった人は、もっと高いレベルへ行こうと積極的な姿勢になるものです。また、そのような上司や先輩の姿を見ている若者にも、自分も同じようになりたいと言う目標ができ、相乗効果が生まれて、職場全体の底上げに繋がります。日本のモノづくりを支える大事な部分だと思います。
河合満 略歴
1948年生まれ。1966年、トヨタ技能者養成所を卒業し、トヨタ自動車工業株式会社に入社。本社工場鍛造部長、本社工場副工場長、技監を経て、2015年専務役員に就任。2017年より副社長に就任し、現在はExecutive Fellowを務める。
2016年6月より公益社団法人日本プラントメンテナンス協会副会長、2022年6月より会長に就任。